Passez en mode meta ! Découvrez le serious game Débriefing Kards !

Coach agile, vous avez sans nul doute été amené a animer des ateliers, workshops séminaires etc… et, si l’on peut dire qu’il y a autant de style de facilitation que de facilitateurs, nous nous accordons tous pour dire qu’après un événement, un débriefing puissant est plus que nécessaire…seulement voilà : dans certaines situations, il est très difficile voir impossible de mener un débrief efficace. Cela a notamment été le cas lors de mon intervention à l’agile tour Toulouse 2019 ou j’ai présenté le serious game “agile smells” à 120 participants. J’ai pu constater que mener un débrief en grand nombre n’est pas une chose aisée ! Et c’est en pleine réflexion sur le sujet que j’ai enfin pu passer une journée avec Alexandre lors de l’agile day by Cdiscount en décembre dernier.

Alexandre, confronté à la même problématique, travaillait alors sur un serious game permettant de débriefer d’autres serious games (mais aussi toute animation, workshop, atelier,…) et c’est donc fin décembre 2019 qu’il a créé debriefing kards. Je propose dans cet article de vous donner mon retour d’expérience et de vous en offrir une version “graphique” directement exploitable.

Debriefing Kards, à quoi ça sert ?

Les Debriefing Kards sont des cartes à distribuer pour debriefer en intelligence collective, suivant des modèles de debriefing (Kirkpatrick, CIPP, HAD, …) de votre choix. Elles aident les participants à s’impliquer dans le debriefing tout en leur transmettant les clefs pour gagner en autonomie sur le debrief d’ateliers.

Ces cartes sont utilisables pour la plupart des formations, sessions de Serious Games, ateliers pédagogiques… et elles se révèlent extrêmement utiles à tous les animateurs et facilitateurs en herbe ou devant débriefer des sessions de 30 participants et plus.

Debriefing Kards, comment ça marche ?

C’est plutôt simple ! En 4 grandes étapes ! Suivez le guide :

1. Téléchargez et imprimez le deck que vous trouverez ci-dessous !
2. A la fin de votre animation, prenez un deck et distribuez-en les cartes au hasard
3. Demandez à former des petits groupes de N complets (N = Nombre de types de cartes distribuées, exemple : 4 pour le Deck Kirkpatrick).
4. A l’intérieur de ces petits groupes de N, les participant(e)s se posent les questions les un(e)s aux autres.
   Les premières cartes étant les plus concrètes et proches de l’expérience de participant, il est important que les participant(e)s se posent les questions dans l’ordre des types de carte (Réactions d’abord dans le deck Kirkpatrick par exemple).

Génial ce serious game ! Mais je le télécharge où ?

Pour télécharger gratuitement DÉBRIEFING KARDS, nous vous demandons seulement d’aider à la diffusion de ce jeu en partageant cette page… il n’est plus qu’à un clic :

Et vous pourrez télécharger un deck complet à imprimer qui ressemblera à ça :

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Et pour conclure

J’utilise énormément Debrefing Kards comme évoqué, lors d’animation d’atelier ou de workshop à grand nombre de participants MAIS AUSSI lors de la formation et l’accompagnement de facilitateurs “relais”. Ce serious game permet de faire prendre conscience de l’importance du questionnement et aide à réaliser qu’une formation ou une session de Serious Game à vocation pédagogique ne s’arrête pas qu’à l’exécution même de la session.

Il existe une alternative, à tester aussi : le débriefing cube que je trouve cependant moins riche et moins pratique que agile Debriefing Kards.

Et vous ? Connaissez-vous d’autres “aides au débrief” ? Je serai heureux de les découvrir !