En une cinquantaine d’années, du LEAN de Toyota en 1960 à nos jours, les méthodes agiles ont creusé leur sillon. Etant élevée au rang de discipline à part entière depuis... read more →
Etre coach agile ne signifie pas uniquement être coach ! Mon métier possède de multiples facettes (Épanouissement humain, transmission de l'état d'esprit Agile, méthodes agiles, scrum, kanban, ...)
Le Coaching d’Organisation & le Coaching d’Equipes reste ma principale activité.
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