C’est le moment du daily de ton équipe, chacun vient autour du board.
Mais certains s’éparpillent. D’autres, plus timides, s’éloignent sournoisement et certains vont même poser un bout de fesse sur un coin de table à l’écart (je t’ai vu !) 😁
Tu leur fais des grand signes, des “viens, rapproche toi” les bons jours, des “le board ne va pas te bouffer” les moins bons.
Mais rien à faire… Et tu le ressens sur l’engagement de l’équipe et donc, sur leur travail.
Tu as même été jusqu’à faciliter un atelier sur les bienfaits de la douche 🚿 et du déo le matin et ça n’a rien changé ? 🤨
Ah oui, t’es chaud toi ! J’aime bien les Scrum Masters comme toi 🤪
Comme tu m’as l’air aussi déglingo que moi #HorsCadre, j’ai une astuce pour toi.
Une fois, avant le daily, j’ai tracé un rectangle au sol avec un scotch de peintre devant le board d’équipe, sans en parler à personne.
Et crois-le ou non, ça a fonctionné plusieurs fois ! 🤔
Inconsciemment, chacun est resté dans cette boîte virtuelle.
Ca ne coûte rien d’essayer, même si certains (dont je fais aussi partie) te diront qu’il existe peut-être un vrai problème plus profond qu’il faudra traiter.
NB : ce post est à prendre au second degré bien sûr (même si l’astuce fonctionne réellement) 😁
