Je ne sais pas pour toi 🤔, mais moi, j’en peux plus des formations à distance soporifiques ! 😴
Je te jure, y a des formations où tu ne clignes pas des yeux 😖 pendant une journée entière !
Toutes les caméras sont éteintes 🙈, le formateur s’écoute parler, sa voix est monotone, parfois il t’offre une pause gracieuse de 2 minutes toutes les 4h de torture 🙏, presque aussi rapide qu’un pit stop de F1 🏎️ (tes toilettes 🚽 ne sont pas trop loin ?)
Alors stop aux formations de l’enfer 🤯, je te donne mes astuces ultimes pour garder l’énergie d’un groupe à distance, faciliter l’apprentissage et leur faire passer un excellent moment ! 💚
Et ça vaut aussi pour les réunions interminables… Je te vois, hein ! 😎
✅ Module le ton de ta voix et ton débit de parole, 🎵 mets de la passion dans ta voix, laisse aussi des silences 🤫 pour que le groupe ait le temps d’absorber ce que tu dis
✅ Invite à allumer les caméras 🎥 pour favoriser les interactions, voir les réactions et garder un niveau d’énergie élevé
✅ Propose un maximum d’ateliers de pratiques, de réflexion, d’échanges, de jeux, d’expérimentations en petits groupes et en grand groupe sur un outil de collaboration en ligne (les Liberating Structures peuvent t’aider)
✅ Offre un maximum de pauses ⏸️ ! Oui, beaucoup plus que tu ne le penses. Le format qui fonctionne le mieux est d’offrir 10 minutes de pause toutes les 50 à 60 minutes de formation pour rester dans la limite d’attention des gens
✅ Gamifie l’apprentissage 🧩, en créant 2 équipes, par exemple, qui s’affronteront sur des quizz qui apparaîtront tout au long de la formation
✅ Offre le rôle de formateur à tes participants 🥸 : en fin de formation, je leur fais piocher un post-it au hasard, parmi plusieurs, sur lequel est écrit un concept vu pendant la formation. Chacun a 5 minutes pour résumer ce qu’il a compris du concept qu’il a tiré au sort, au reste du groupe. À la fin de chaque intervention, le groupe peut compléter, puis toi au besoin
✅ Si tu projettes un support, avant de présenter un sujet, demande ce que le groupe en pense, ce que ça leur inspire, ce qu’ils peuvent t’en dire, ce qu’ils en savent. Puis, tu pourras rebondir sur leurs propos, ensuite
✅ Quand une question est posée, renvoie la question à la personne qui l’a posée 📢 pour obtenir son avis puis, demande au groupe, avant de répondre à ton tour
✅ Propose des icebreakers pour créer des liens, ainsi que des energizers pour dynamiser 🔋 le groupe dans les moments un peu longs
✅ Propose des sessions de 2 jours d’affilé maximum 🗓️, pour garder le focus sur l’apprentissage. Si tu dois fractionner la formation en demi-journée, fais en sorte que les jours s’enchaînent et ne débordent pas d’une semaine sur l’autre
Et toi, tu as d’autres astuces 💡 ? Viens les donner en commentaire ! 👇
