Que vous souhaitiez : Trouver de l’inspiration pour écrire des blogs Échanger en équipe lors d’une rétrospective Accroître son développement personnel Les utiliser lors d’un Lean Coffee Évaluation organisationnelle Organiser... read more →
The Frog Factory est une simulation de kanban. Ce jeu utilise le pliage d’une grenouille en origami pour enseigner les bases de Kanban. The Frog Factory se déroule en 5... read more →
L’idée globale de chaque étape est de créer des piles de cubes. Il faut donc empiler les cubes les uns sur les autres. Chaque pile de cubes ne doit pas... read more →
Le jeu doit démontrer les concepts suivants : Si on ne fait rien pour s’améliorer, on ne tiendra pas les objectifs imposés par le jeu Des améliorations par petites touches... read more →
Un atelier original de Maxence Walbrou : Les participants se réunissent et choisissent une problématique apportée par l’un des membres du groupe, appelé « le porteur de sujet ». Les... read more →
Kanban commence toujours où vous êtes, à partir d’un processus existant. Demander aux équipes de produire autant de pizzas qu’ils peuvent, tout en essayant d’éviter le gaspillage (c’est-à-dire de matières... read more →
Quand utiliser cet atelier ? En découverte : l’idée est de supprimer tous les termes agiles de l’atelier, cela provoque le vécu, et vous pouvez y faire référence lors d’une... read more →
L’objectif du jeu va être de démontrer quelques bénéfices fondamentaux de l’agile : un focus sur la valeur en maximisant celle-ci (maximiser la valeur, minimiser l’effort), et délivrant celle-ci au... read more →
Perdus dans le désert est un jeu qui permet d’étudier le comportement d’un groupe, à qui on demande de prendre des décisions en commun. Ce jeu peut permettre de mettre... read more →
LES D.O.R KARDS, C'est quoi ? C'est un atelier, souvent utilisé au lancement d'un projet ou d'une équipe pour construire rapidement et collaborativement la DEFINITION OF READY. D.OR KARDS... read more →
Kanban Bootstrap est un jeu de coaching Kanban pour les équipes qui souhaitent trouver les prochaines pistes d’amélioration de leur flux en totale autonomie et à leur rythme. Une fois... read more →
Le principe de “Buy a Feature” demeure : pousser les participants à échanger, et à se convaincre mutuellement afin d’être en mesure d’investir à plusieurs sur les fonctionnalités apportant à... read more →
DOD KARDS est un jeu de cartes dont le but est de réfléchir et de parvenir à un consensus entre tous les membres de l’équipe sur les critères à inclure... read more →
« Au tableau » est un atelier ludique pour faire prendre conscience de la puissance du management visuel et de la nécessité d’avoir un tableau des tâches fonctionnel, utile …... read more →
Kanbanzine nous met collectivement à la tête de la rédaction d’un nouveau magazine hebdomadaire. Le premier numéro vient de sortir et... read more →
