Agile Conversations

Et si ta transformation agile échouait… parce que tu ne parlais pas des vraies choses ?

On croit souvent qu’une transformation agile, c’est :
✅ Construire une vision
✅ Identifier ce qu’on veut mesurer
✅ Changer les pratiques, les process
✅ Mettre en place des stand-ups, des sprints, des rétrospectives, …
✅ Voir même…installer Jira ou Confluence

Mais en réalité, la VRAIE transformation ne commence pas par les outils.
Elle commence par les conversations.

C’est exactement ce que rappelle Agile Conversations de Douglas Squirrel et Jeffrey Fredrick :

👉 Si tu ne transformes pas ta manière de dialoguer — sur la confiance, la peur, les raisons, les engagements, et la responsabilité — alors tu resteras bloqué dans un changement sans âme et qui n’aboutira pas.

Ce livre a été une vraie claque pour moi, je l’ai dévoré.

Il est ultra concret, pragmatique, applicable tout de suite dans ton équipe ou ton organisation.

Au lieu de copier des pratiques à la chaîne, apprenons à mieux nous parler.
Et toi, quel est le type de conversation que tu trouves le plus difficile dans ton équipe ?
🔵 Faire émerger les peurs ?
🟡 Créer des vrais engagements ?
🟣 Rétablir la confiance ?