L’astuce ultime pour renforcer la confiance avec l’équipe, développer du lien et de l’engagement ! 🔥
Créer une relation avec les équipiers quand on est à distance ou en hybride, je t’avoue que ce n’est pas simple 🤔
Alors oui, on peut organiser des activités de groupe en ligne, prévoir des moments informels en collectif, ou des sessions de travail collaboratif
Mais dans bien des cas, je t’avoue que ça fait du bien de discuter d’un à un ❤️
Alors, je t’offre une astuce💡 toute simple :
Prévois des moments d’échange individuels et informels de 30 minutes avec chaque membre de l’équipe (Développeurs, SM et PO)
Si tu fais déjà partie de l’équipe, pas besoin d’avoir un échange avec toi-même, bien sûr ! 😁 Enfin si, ça pourrait aussi être bénéfique ! 😏
En t’intéressant à comment les autres se sentent dans l’équipe et de quoi ils ont besoin, tu vas créer une relation de confiance et de l’engagement 💪
Et tu récupéreras même des ⭐️feedbacks⭐️ précieux et constructifs sur l’équipe et sur toi, que tu n’aurais peut-être pas pu collecter autrement
🛑 Mais je te déconseille de rendre ces points périodiques !
Il faut éviter à tout prix l’image du SM / PO / Coach “manager” dans une posture hiérarchique ❌
👉 Voici quelques exemples de questions pour t’aider dans l’échange :
✅ Comment vas-tu ?
✅ Comment se porte l’équipe, de ton point de vue ?
✅ De quoi as-tu besoin pour t’épanouir dans une équipe, en tant qu’individu ?
✅ Y trouves-tu ton compte dans notre équipe ? Que te manquerait-il ?
✅ Qu’apprécies-tu dans notre équipe ? Qu’est ce qui te motive ?
✅ Comment pourrait-on devenir une meilleure équipe ?
✅ Comment pourrais-tu aider l’équipe à devenir meilleure ?
✅ Qu’apprécies-tu chez ton Scrum Master ?
✅ Comment pourrais-je devenir un meilleur Scrum Master pour toi et pour l’équipe ?
✅ Qu’apprécies-tu chez ton Product Owner ?
✅ Comment pourrais-je devenir un meilleur Product Owner pour toi et pour l’équipe ?
✅ Je voudrais te dire que j’apprécie chez toi si tu l’acceptes…
✅ Quelles questions voudrais-tu me poser ?
✅ Y aurait-il une question que tu aurais souhaité que je te pose ?
✅ Qu’as-tu pensé de cet échange ?
☝️ N’oublie pas de remercier la personne pour sa sincérité et sa transparence 🤝
💡 Et tu peux même répondre aussi aux questions que tu poses, après que l’on t’ait répondu, pour encore plus de transparence
De mon côté, je l’utilisais quand j’étais PO et j’adorais ça ! Le Scrum Master venait même avec moi
C’était un vrai moment d’écoute et de confiance 🤩
Ça fonctionne aussi avec des parties prenantes proches, en adaptant les questions, bien sûr ! Parole d’ancien PO ! 🙊
Enfin, n’hésite pas à proposer ces échanges sous forme de walking meeting, pour les rendre plus sympas !🚶♀️
J’ai d’ailleurs fait une astuce là-dessus 😉
