En entreprise, certaines décisions semblent sortir de nulle part. D'autres s'enlisent. D'autres encore tombent comme un couperet, sans discussion. Et si ces difficultés n’étaient pas seulement dues à... read more →
Etre coach agile ne signifie pas uniquement être coach ! Mon métier possède de multiples facettes (Épanouissement humain, transmission de l'état d'esprit Agile, méthodes agiles, scrum, kanban, ...)
Le Coaching d’Organisation & le Coaching d’Equipes reste ma principale activité.