Vous savez tous ce qu’est la dette technique ? En gros, plus vous laissez des problèmes techniques s’accumuler dans votre code, et plus la vélocité de votre équipe se dégrade. Vous remplacez les mots « problème technique » par « problème humain » et les mots « dette technique » par « dette émotionnelle » et vous avez compris le concept.
Pourquoi est-ce utile ? Quand on est frustré ou en colère, comment accueillir un feedback négatif sans le prendre comme une attaque ? Comment réussir à faire un feedback négatif à l’autre quand on n’ose pas ? Etre capable de réduire sa propre dette émotionnelle de manière autonome, c’est un moyen de mieux collaborer au sein d’une équipe agile, en osant s’exprimer quand c’est nécessaire et en étant capable d’entendre n’importe quel type de message pour le bien être du collectif. Et en bonus, on se sent mieux ensuite au travail, croyez moi.
