Quand nous coachons des équipes agiles, nous sommes très attentif à leur état de santé. Normal, l’humain est un des points d’attention très important ; c’est l’un des principes fondateurs dicté par le manifeste Agile :
« Les individus et leurs interactions, plus que les processus et les outils ».
Découvrons ensemble le modèle proposé par Henrik Kniberg et Kristian Lindwall, coachs agiles chez Spotify.
