LOST IN TRANSFORMATION
  • SERIOUS GAME : LOST IN TRANSFORMATION

LOST IN TRANSFORMATION

Vous êtes acteurs de transformations, que ce soit d’organisations, d’équipes et/ou de personnes… Cet atelier va vous aider à clarifier votre démarche d’accompagnement, en utilisant des outils connus et/ou simples.

Réfléchissons sur le sens et les moyens d’une transformation sur 3 thèmes :

  • Pourquoi: donner du sens à une transformation,
  • Comment: construire une transformation,
  • Quoi: identifier des actions pour ne plus se perdre.

Le tout sur 3 niveaux :

  • individuel : c’est moi !
  • équipe: c’est l’équipe à laquelle j’appartiens,
  • organisation: c’est le contexte dans lequel nous évoluons.

Les canevas simples que nous reprenons et adaptons amènent certaines réponses loin d’être triviales. La cohérence entre les 3 niveaux est aussi un des enjeux de l’exercice.

  • Date 27 juin 2019
  • Tags OSG, Pour construire, Serious game
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