LOST IN TRANSFORMATION

Vous êtes acteurs de transformations, que ce soit d’organisations, d’équipes et/ou de personnes… Cet atelier va vous aider à clarifier votre démarche d’accompagnement, en utilisant des outils connus et/ou simples.

Réfléchissons sur le sens et les moyens d’une transformation sur 3 thèmes :

• Pourquoi: donner du sens à une transformation,
• Comment: construire une transformation,
• Quoi: identifier des actions pour ne plus se perdre.

Le tout sur 3 niveaux :

• individuel : c’est moi !
• équipe: c’est l’équipe à laquelle j’appartiens,
• organisation: c’est le contexte dans lequel nous évoluons.

Les canevas simples que nous reprenons et adaptons amènent certaines réponses loin d’être triviales. La cohérence entre les 3 niveaux est aussi un des enjeux de l’exercice.