Un bref résumé : Le jeu de la multitâche se déroule en 2 itérations (plus bien entendu le débrief) : Itération 1 : Écrire 5 prénoms, tous en même temps et mesurer le temps pour écrire un prénom et... read more →
Juil
31
Juil
30
Petite réflexion sur le sujet "Négociation" Dernièrement, les articles abordaient beaucoup des aspects liés à l'Agilité opérationnelle (situations, gestion de backlog, créativité, création d'ateliers, ..) ou l'univers moral qui accompagne ce mouvement (valeurs, CNV, lien par la communauté, principes de conception produits, ...) et voilà qu'en plein... read more →
Juil
11
L’une des valeurs du manifeste Agile est de favoriser l’adaptation par rapport à un plan établi. Cette valeur est parfois mal interprétée et ne signifie pas qu’il ne faut pas planifier. Mike Cohn nous explique dans Agile Estimating and... read more →
Juin
21
Bonjour à vous les Agilistes ! Avant toutes choses voici une définition du mot "Altérité" qui sera utile pour la suite : L'altérité, selon Angelo Turco, renvoie à ce qui est "autre", à ce qui est extérieur à un "soi", à une réalité de référence, qui peut être un individu,... read more →
Juin
20
Il y a quelques semaines, mon collègue Jesus m’a présenté un jeu de cartes qui m’a beaucoup plu. Il s’agit du set « Agile Topics » créé par Jimmy Janlén en 2015. Il contient 163 cartes, qui présentent chacune un thème lié à l’Agilité. Je vous... read more →
Juin
14
En tant que coach agile, j'aime bien proposer différents serious games permettant aux équipes que j'accompagne d'appréhender Kanban. Il en existe beaucoup, pour certains déjà abordés au travers de ces articles : Kanbanzine, Kanban bootstrap, ... En préparant ma prochaine formation j'ai découvert "THE FROG FACTORY – A KANBAN EXPERIENCE"... read more →
Mai
17
C’est une question qui revient très souvent dans les équipes : doit-on estimer et compter la dette technique dans la vélocité ? La réponse n’est pas si simple et en tant que Scrum Master, tous les yeux risquent de se... read more →
Mar
26
L'approche BDD vous connaissez ? C'est encore un acronyme du type xDD ? Et bien oui, ENCORE un ! Le BDD, pour Behavior Driven Development est une méthode qui encourage la collaboration entre le product owner, les développeurs, les intervenants non-techniques participants à la co-construction d'un projet de logiciel. Cette approche... read more →
Mar
05
Coach Agile, Scrum Master, vous le savez, le Burn Down Chart permet de suivre la progression d’une équipe sur son objectif de sprint en mesurant le travail effectué et le travail restant avec le temps disponible. Cependant, au... read more →
Mar
04
En tant que Coach Agile, nous accompagnons un changement. Concrètement, nous débutons avec une demande initiale qui concerne la résolution d’un problème ou l’atteinte d’un objectif et nous accompagnons le client dans la direction dessinée jusqu’à ce qu'on obtienne le changement désiré. Parfois cependant, notre approche de coach agile se... read more →
Nov
20
Il n’est pas rare que j’entende ce genre de phrase, douloureuse à mes oreilles, au démarrage de mes accompagnements et interventions. Comme “Toute douleur qui n'aide personne est absurde” -André Malraux-, je m’efforce en tant que coach agile,... read more →
Nov
17
C'est quoi les DOD KARDS ??? DOD KARDS est un jeu de cartes dont le but est de réfléchir et de parvenir à un consensus entre tous les membres de l’équipe sur les critères à inclure dans sa Définition de Fini ou Definition of done (DOD) pour... read more →
Juil
07
Comment va évoluer l’Agilité ? Si elle se développe depuis plus de 50 ans, que va-t-elle devenir ? Dans 20 ans, parlerons-nous toujours de l'agilité et des valeurs Agiles ? S'il est impossible d'apporter une réponse fiable à ces questions, nous pouvons tout de même apporter un embryon d'explication... read more →
Juin
16
Il y a une infinité de façons de mener une rétrospective agile, ce petit bilan de fin d’itération pour l’équipe. En pratiquant mon activité de Coach Agile, je suis régulièrement amené à préparer et faciliter ce type de réunion et ça tombe... read more →
Juin
01
Pour démarrer une session d’introduction à l’agilité mêlant non seulement l’équipe de réalisation mais également leurs managers et sponsors, je me suis mis en recherche d’un Icebreaker fun permettant de dynamiser leurs échanges dans la joie et la bonne humeur. En... read more →
